新華社北京4月8日電 4月10日出版的第7期《半月談》刊發記者張格、劉良恒采寫的文模型章《城市，請多些“她視角”》。摘要如下：
越來越多女性進入城市居住生活，構建“女性包裝設計友好型”環境愈發受到重視，不攤位設計少城市探索將性別視角納入規劃和治理層面。城市，能否對女性更友好？
硬件進步明顯，但性別差異時常被忽略
半月談記者在互動裝置湖南長沙街頭互動裝置隨機采訪部分女性，她們大多認為，女性權益保護水平逐年提高，城市硬件的“女性友好程度”越來越高。不過，一些城市在設計公用設施、提供公共服務時，時常忽略性別差異，容易給女性造成困擾。
“商場里的女洗手間常常需要排隊，節假日時甚至能排上十幾參展米。”重慶市民鞠女士說，有時“抓心撓肝”地等上半小時才能輪到自己，而另一邊的男廁“暢通無阻”。在街頭的隨機采訪中，不少女性表示，希望能夠通過增加女性廁位數量，解決“如廁難”的問題。
公共空平面設計間缺少母嬰品牌活動室等配套設施，也給堅持啟動儀式母乳喂養的職場媽媽帶來不少壓力和煩惱啟動儀式。
“大型公仔辦公樓沒有哺乳間，會議室全是透明玻璃，上班的時候就只能躲在衛生間喂奶。”長沙一家藝術培訓機構的老師鄒女士表示。
不少女性還反映，一些城市公共設施在設計時忽視了活動佈置女性需求。比如，地鐵、公交上的扶手過高，媽媽帶男童時只能進入女洗手間，穿著高跟鞋走路容易卡進地縫……
啟動儀式有些關愛措施“看得見摸不著”，落實起來障礙較多
在公共政策方面，不少地方針對女性生理期、哺乳期的特殊需求，出臺了一些關愛措施。不少女性反映，這些措施“看得見摸不著”，落實起來障礙較多。
“生理假”早已不是新鮮詞。然而，在現實生活中，落實“生理假”并不容易。半月談記者調查發現，由于“認定難”、沒有強策展制奇藝果影像性條款、相關部門規章或地方政策缺乏上位法依據等原因，一些用人單位對落實“生理假”并不積極，一些女性甚沈浸式體驗至表示從未聽聞。
長沙一家文化傳媒公司的行政人員胡琪表攤位設計示，她所在的公司允許員工在生理期身體不適時請假，但她每次還是選擇“硬撐”：“請假需要去醫院開證明，不僅耽誤工作，還可能會FRP被領導全息投影、同事另眼相待。”
對一些城市家庭來說，照料嬰幼兒是個“老大難”問題。不少地方鼓勵試行“育兒假”，部分地區還擬增設夫妻共用的“育兒假”。一些受訪職場女性表示，“產前假”“育兒品牌活動假”“哺乳假”越來越多，表明社會對女性關愛程度越來越高。但這些關愛政策有可能會增加企業用人成本，讓女性在職場上變得艱難。
運用“她視角”，提升城市規劃和治理水平
女性是社會發展中不可或缺的力量，規劃公共設施、制定公共政策應該多運用奇藝果影像“她視角”，打造“對人形立牌女性更友好”的城市環境，讓全民共享現代化建設成果。
一些地方已經積極行動起來，如深圳FRP市建立女性創業創新基地，為女性創業營造良好環境；長沙市提出建設“女性友好型大圖輸出城市”，內容包括支持“她經濟”發展、增加女廁位、在特包裝盒定場所設置女性專區等。
在設計師陳涵看來，目前城市人形立牌公共空間設計中存在不少“性別盲奇藝果影像點”。在城市化和現代化的進程中，空間規劃政策的制定應該傾聽女性的聲音。“男性和女性在空間體驗上是有差異的，比如女性攤位設計對公共空間人形立牌的安全性有更高要求、對育兒便捷性和舒適性有相關需求。只有真正將策展女性需求納入考展場設計量，公共空間才會更具有包容性。”陳涵說。
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