在當前火熱的扶貧攻堅戰中，龍井市對扶貧干部嚴格管理，建立駐村干部黨委，開展集中培訓，完善了駐村干部的三項管理辦法，力促駐村干部履行好抓黨建、促脫貧、強服務、謀發展的職責使命，助推農村基層黨組織成為堅強戰斗堡壘。
龍廣告設計井市按照州里統一部署，成立脫貧攻堅駐品牌活動村干部黨委，由市委書記兼任駐村干部黨委場地佈置書記，按鄉開幕活動鎮數量下設7個黨支部，將“第一書記”、駐村工作隊中的記者會黨員干部、貧困村黨支部書記全部納入駐村干玖陽視覺部黨委統籌平面設計管FRP理。建立五級聯動促脫貧工作體AR擴增實境系，65名副科級領導和154名精英骨干駐村，鄉鎮黨委書記兼任駐村干部黨支部書記的工作記者會職責，組織設計開展脫貧政策解讀、走訪慰問特殊貧困戶等策展12個主題黨日活動計劃，提升組織活力。全體駐村干部累計協調爭取脫貧產業項目59個，涉及資金1.46億元展覽策劃，啟動儀式走訪慰問14展場設計06人，活動佈置幫助貧困黨員和群眾3000余人，解決實際問題2500余件。
扶貧工作到底咋做好？龍井請來專家對扶貧干部進行培訓。緊緊圍繞“抓黨建促脫貧”“三不愁，兩玖陽視覺保障”“參展三率一度”總體開幕活動要求，邀請市級領導集中授課，組建行業扶貧部門講師團隊，以鄉鎮為單位，逐一采取小班式授課，確保駐村干部聽得懂、記得住、用得上。利用實戰演練提升駐村干廣告設計部的理論聯系實際能力，品牌活動理清本村黨建和脫貧特色做法。截止目前，共開展駐村干部大圖輸出專題集中培訓玖陽視覺2期，小班式授課7期，參訓260余人，實現了駐村干部全覆蓋。
駐村干部策展生活咋保障？干得好和干得不好有沒有區別？龍井市制定了《龍井市駐村幫扶工作隊和第一書記管理辦法》等三項制度，從工作經費、生活補助、醫療保險三個方面給予充分保障，落實駐村工展覽策劃作隊和第一書記工作經費160余萬元，明確生活和交通補助標準，為其辦理任職期間人身意外傷害保險。加強監督管理，采取專項督查和臨時抽查相結合的方式，對駐村工AR擴增實境作隊和第一書記進行督查通報。目前共開展專項督查27次，下發督查通報10期，對工作不力、進展參展緩慢的5名第一書記進行召回。制定《龍井市駐村幫扶工作包裝盒隊和第一書記激勵辦法》模型，對年度考核成績優異，幫品牌活動扶成效明顯，群眾認可度高的駐村人形立牌干部給予優先提拔使用，目前共有5名第一書記獲全市表彰，36名駐村第一書記和駐村干部被提拔使用。
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