原標題奇藝果影像：78.3%受訪者可以接受先就業再擇業
在第一份工作的選擇上，年輕展覽策劃人有人形立牌著不同的看法和期待，有的看重行業，有的看重專業對口。近日，中國青年VR虛擬實境報社社會調查中心通過問卷網，對1533名受訪者進行的一項調查顯示，71.9%的受訪者覺得第一份工作會影響一個人的職業觀念和規劃，78.3%的受訪者可以接受先就業再擇業。
受訪者中，應參展屆畢業生占30.3%，工作1年以下的占12.9%，工作1-3年的占23.5%，工作4-5年的占16.9%，工作6年以上的占16.4%。
71.9%受訪者認為第一份工作會影響職業觀念和規劃
學習服裝設計專業的程宏彬（化開幕活動名）大型公仔，畢業后入職了某世界500強服裝企業。工作一年后，程宏彬覺得還需要包裝設計沉淀一下，在專業上有所記者會提升，就選擇了辭職考研，準備日后再回到這個領域。回顧第一份工作，程宏彬覺得這是一個“結果導向”比較明顯的公司，也讓自己更加重視提高個人能力。
去年畢業的王志保，在北京某公司從事數據策展分析工作。這份工作業務性更強，剛開始他還不太適應，調整了職業規劃后，王志保覺得自己的職業發展目標更加清晰了。
對于第一份包裝盒工作，71.9%的受訪者覺得會影響一個人的職業觀念和規道具製作劃，52.6%的受訪者覺得確定了職業基調和未來從事的行業，48.2%的受訪者認為很有可能是一輩子從事的職業。只有15.7%的受訪者認為無所謂什么工作，先干著就行。
白淼丹的第一份工作是在互聯網公司從事數據分析，雖然現在她離職進入了銀行業，但她覺得在第一份工作中收獲了很多。“職平面設計場中溝通更加講究VR虛擬實境效率，特別是在匯報工作和開會的時候”策展。
78.3%受訪者可以接受先就業再擇業
已經工作20年的姚華，現在在深圳某公司擔任營銷總經理。在招聘應屆生的過程中，姚華看重應聘者的學習能力、表達能力人形立牌，更加經典大圖青睞專業相對對口、思路表達清晰的人。姚華覺得對于應屆生來說，應該通過第一份工作加強專業知識學習和實際運用能力，同時熟悉公司的制度流程，在這個過程中應該保持謙虛的態度，“沉下來工作”。
王志保覺得第一份工作對個場地佈置人發展影響大，要盡可能選擇自己想從事的，“如果想在互聯網企業發展，暫時進不記者會了大廠，可以先去規模小的，不斷學習再跳槽。但如平面設計果選擇了其他行業場地佈置，可能就離自己的目標越來越遠了”。
調查中，7模型8.3%的受訪者可以接受先就業再擇業，10.7%VR虛擬實境的受訪者不能接受，還有11.0%的受訪者表示說不好。
“如果想進入企業工作，我很贊同先展場設計就業再擇業。”白淼丹覺得在沒有真正進AR擴增實境入工作崗位前平面設計，會對經典大圖工作內容有很多與實際不符的想象，所以需要在實際的工作中，修正自己FRP的認識。
姚華認同“先就業再擇業”的觀念，但她認為也不能隨便選擇一份工作，要盡量選擇專業對口的，或確定好大致想從事的領域、行業，“這樣可以在工作中了啟動儀式解企活動佈置業，如果企業不合適可玖陽視覺以換。但如果轉換行業，不同行業千差萬別，前期積累的經驗可能就浪費了”。
中青報·中青網記者 孫山 實習生 姚奕鵬
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