在當前火熱的扶貧攻堅戰中，龍井市對扶貧干部嚴格管理，建立駐村干部黨委，開展集中培訓，攤位設計完善了駐村干部的三項管理辦法，力促駐村干部履行好舞臺背板抓黨建、促脫貧、強服務、謀發展的職責使命，助推農村基策展層黨組織成為堅強戰斗堡壘。
龍井市按照州場地佈置里統一部署，成立啟動儀式脫貧攻堅駐村干部黨委AR擴增實境，由市委書記兼任駐村干部黨委書記，按鄉鎮數量下設7個黨支部，大圖輸出將“第一書記”、駐村工作隊展覽策劃中的黨員干部、貧困品牌活動村黨支部書記全部納入駐村干部黨委統籌管理。建立五級聯道具製作動促脫貧工作體系，65名副科FRP級領奇藝果影像導和154名精英骨干駐村，鄉鎮黨委書記兼任駐村干部黨支部書記的工作職責，組織設計開展脫貧政策解讀、走互動裝置訪慰問特殊貧困戶等12個主題黨日活動計劃，記者會提升記者會組織活力。全體駐村干部累計協調爭取脫貧產業項目59個，涉及資金1.46億元，走包裝盒訪慰問1406人，幫廣告設計助貧困黨員和群眾3000余人，解決實際問題2500余件。
扶貧工作到底咋做好？龍井請來專家對扶貧干部進行培包裝設計訓。緊緊圍繞“抓黨建促脫貧”“三不愁，兩保障”“三率一度”總體要求，邀請市級領導集中授課，組建行業扶貧部門講師團隊，以鄉鎮為單位，逐一采取小班式授課，確保駐村干部聽得懂、記得住、用得上。利用實戰演練提升駐村平面設計干部的理論聯系實際能力，理清本村黨建和脫貧特色做法。截止目前，共開展駐村干部專FRP題集中培訓2期，小班式授課展場設計7人形立牌期，參訓260余人，實現了駐村干部全覆蓋。
駐村干部生活咋保障？干得好和干得不好有沒有區別？龍井市制定了《龍井市駐村幫扶工作隊和第一書記管理辦法》等三項制度，從工作經費、生活補助、醫療保險三個方面給予充分保障，落實駐村工作隊和第一書記工作經費大圖輸出160余萬元，明互動裝置確生活和交通補助標準，為其辦理任職期間人身意外傷害保險。加強展覽策劃監督管理，采取專項督查和臨模型時抽查相結合的方式，對駐活動佈置村奇藝果影像工作隊和第一書記進經典大圖行督查通報。目前共開展專項督查27次，下發督查通報10期，對工作不力、進展緩慢的5名第一書記進行召回。制定《龍井市駐村幫扶工玖陽視覺作隊和第一書記激勵辦法》，對年度考核成績優異，幫扶成效明顯，群眾認可度高的駐村干部給予優先提拔使用，目前共有5名第一書記獲全市表彰，36名全息投影駐村第一書記和駐村干部被提拔使用。
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