大型公仔科技日報哈爾濱5月16日電 （記者李麗云）“黑龍江將用心用情用力為人才提供優質高效服務，讓人才與黑FRP龍江相互成就，不負相遇。”策展5月16日，黑龍江舉行《新攤位設計時代龍江人才振興60條》舞臺背板（以下簡稱《人才振興60條》）新聞發布會。黑龍江省委組織部常務副部長馮海龍作主旨發布，并向海內外人才發出誠摯邀請。
長期以來，人才外流包裝盒、創新人才偏少等問題一直困擾著黑龍江沈浸式體驗。黑龍江省第十三次黨代攤位設計會提出實施人才振興計劃。黑龍江省包裝設計委適時出臺《人才大型公仔振興60條》，這也是黑龍江歷年來最積極、最開放、最具含金量的人才政策，旨在破解上述兩大難題，同時創新人才政策，建強人才隊伍沈浸式體驗，激發人才活力，為FRP黑龍江全面振興全方位振興提供強大人才支撐。
《人才振興60條》主要包括實施支持計劃培養用好人才、緊扣事業需要積極引進人才、建設平臺體系培全息投影育集聚人才、充分釋放用人主體活力、優化人才創新創業支持、強化人才激勵模型獎勵措施、完善服務保障優化人才環境等七個部大圖輸出分，著眼發現、培養、引進、用好、服務人才全鏈條整體發力大圖輸出，圍繞人才科技創新、人形立牌干事創業、安居樂業進行全方位政策設計。
該人才新政針對人才和用人單位反映強烈突出問題，著力破解制約人才發展的體制機制障礙，最大限度向用人玖陽視覺主體授權活動佈置，最大力度為人才松綁，力VR虛擬實境爭以制度先進性打造黑龍江人才振興“強磁場”，包裝設計營造激勵人才創新創業優良生態。
該人才新政突出構筑人才引領龍江振興雁陣格局，實施“龍江戰略科學家頭雁支持計劃”“龍江科技英才春雁支持計劃”“龍江卓越大型公仔工程師支持舞臺背板計劃”“龍江工匠支持計劃”“龍江學舞臺背板者支持計劃”。這五個人場地佈置才計劃是黑龍江省截至目前覆蓋面最廣、系統性最強、支持力度最大的人才支持計劃，也是破解黑龍江省創新人才偏少問題的重要沈浸式體驗抓手和系統工程。其中，人才新政對“龍江戰略互動裝置科學家頭雁”給予每個團展場設計隊全周期5年最高5000萬元經費支持；對“龍江科技英才春雁”給予創新團隊全周期3年最高2000萬元經大圖輸出費支持。
發佈留言