近年來，黑龍江省集賢縣堅持把發展壯大農村集體經濟作為一項重要工作，深入開展“清化攤位設計收”，加強“三資”管理，因地制宜推動鄉村產業發展壯大，優化產業布局，增強集體經人形立牌濟發展活力，確AR擴增實境保集體資產保值增值和農民受益，加速實現推進農業高質高效、鄉村宜居宜業、農民富裕富足的鄉村振興目標。
202模型3年，集賢縣150個村增加集體經濟收入2876.98萬元，其中，有135個村集體經濟收入20萬元以上，村集體經濟資產總額達到3.55億元。
“從20VR虛擬實境20年建立農機啟動儀式服務隊后，年均為村集體增加收入20多萬元。”集賢縣腰屯鄉明星村在盤點去年村集體收入時，村黨支部書記劉佰軍說。
近年來，集賢縣委、縣政府高度重視村集體經濟發展，帶領各鄉鎮上下一心齊發力。按照村莊資源稟賦和特色優勢，探索資源盤活、生產托管、特色種養、農旅融合、電商產業等10種多元化發展類型，深入研究每個村經濟發展現狀，對全縣150個村進行分類施策，科學謀劃發展路徑。每個村圍繞確定的發展類型，科學謀劃壯大村級集體經濟項目，對項目內容、運作模式、資金來源、效益分配、風險防控等逐項明確，緊緊抓住銜接活動佈置推進鄉村振興補助資金政策，打造出太平鎮太平村富華甄選椴木木耳、豐樂鎮太城村古城黃煙、興安鄉精神村花卉等特色種植、農業產業園項目，促進集體經濟增收AR擴增實境。
同時，本著“應進必進、一體運營、互聯互通”的原則，集賢縣資源發包、資產處置全部放上玖陽視覺平臺交易，進行公開舞臺背板招標采購。2023年，資源類項目上平臺交易1038個，交易面積4.35萬畝，成交金額3718.92萬元，溢價36.44萬元；累計清理違規合同22份，涉及資金55.31萬元；化解不良債務219.48萬元。
優化過程管理，打造鄉村振興“調色板”
變“輸血”為“造血”，集賢縣堅持突出重點、把握關鍵，不斷探索壯大村集體經濟的有效途徑。
集賢縣太平鎮太榮村是遠近聞名的“香瓜村”，該村種植特色香瓜品種“黃金瓜”已有30年歷史，深受當地市場歡迎。去年，該村整合“機動地”300畝，在中國建設銀行集賢支行“集體經濟組織貸”的支持下，新發展香瓜種植戶43家，全村“黃金瓜”種植面積達到553畝，實現銷售收入220多萬元，村集體增收近30萬元。
這是集賢縣精準施策、破解村集體經濟發展難題的有力舉措。集賢縣對全縣7家金融機構互動裝置推出的“強村貸”“農業生產托管貸”“集體經濟組織貸”等涉農金融大圖輸出產品進行整合打包，搞好銀村雙向對接，拓展資金來源渠道，推動鄉村產業發展。通過實施“機關幫百村、企業興百村”行動，堅持精準定位、靶向用力，優選企業與150個行政村對道具製作口幫扶，在政策解讀、資源支持、信息共享等方面給參展予支持，帶動人力、財力包裝設計、物力以及先進技術、理念、管理進入農業農村，實現了企業發展與鄉村振興共建共贏新局面。
同時，集賢縣還強化資金監管，印發《集道具製作賢縣農村集體經濟組織管理制度(試行)》，明確農村集體經濟組織和村民自治組織職責分工，要求各村健全集體經濟策展組織財務管理、收益分配、民主監督、財務公開等45項配套制度，確保集體經濟發展資金奇藝果影像安全健康運行。
功以才成，業由才廣。集賢縣始終把優秀青年人才培養作為助力鄉村振興的重要抓手，每年定向選調鄉村振興發展急需的生態環保、園林園藝、工程管理、規劃建設等專業人才奔赴鄉村振興一線，為鄉村振興大圖輸出結“碩果”注入新動能。
在集賢縣豐樂鎮慶豐村蟹苗繁育大棚里，在村任職大學生王剛包裝盒正幫助養殖戶調配蟹苗飼料。“螃蟹在蛻殼的同時會脫去腮、食囊和內臟，最是需要精心照料。”王剛一邊忙碌一邊與養殖戶交流心得。
從去年9月到村任職以來，王剛扎根田間地頭、產業一線，在基層黨建、信訪維穩、春種秋收、秸稈禁燒、環境整治等工作一線接受鍛煉，全面提升破解發展難題、駕馭復雜局面的能力。
去記者會年，集賢縣共投放優包裝設計秀青年人才146人到鄉村振興一線，全部到村任職蹲點，在鄉村釋放專業能量。通過在人才、幫扶、考核三方面下功夫，集賢縣強場地佈置化各項保障措施，充分發揮“優青”在基層治理中的主力軍作用，激活鄉村振興“一池春水”。
集賢縣集賢鎮順發村曾是在縣里“掛號”多年場地佈置的FRP軟弱渙散村，干群關系差，村民矛盾深，村集體收入不穩定，嚴重制約順發村振興發展。
集賢鎮黨委聚焦該村突出問題，從選好“領頭雁”入手，選拔青年致富帶頭人仵宗寶到村任職，選派基層工作能全息投影力極強的在村任職大學生張田駐村，指派鎮組織委員劉坤包村協助，在縣組織部門指導下，三名年輕干部以“五星支部”場地佈置創建為載活動佈置體，在不到一年時間里，重新煥發出村“兩委”班子活力，變班子不和為干群齊心、收入薄弱成產業興旺、環境臟亂轉生態宜居……徹底甩掉了“軟”“亂”“弱”的帽子。
如今，在強有力的村黨支部帶領下，今年順發村要進一步擴大土地流轉規模，發展特色農業，成為全縣軟弱渙散村整頓的生動縮影。
不只在順發村，根據“資源匹配、年齡互補、經驗加成”方式，集賢縣選優配強鄉村振興駐村工作隊17支59人，分赴全縣8個鄉鎮，打造鄉村振興主力軍。選派8名科技特派員赴基層一線開展組團服務，把實驗室建在田間地頭，手把手傳授有關技術。同時，擇優選派11名年輕干部到軟弱渙散村掛職鍛煉，結合鄉村振興領導聯點方案，建立了縣級領導、縣直機關單位及鄉鎮黨政主要負責人多對一聯點機制，形成黨政負責人領辦、村黨組織包辦、年輕干部協辦的工作格局。
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